A seguito del collocamento in disponibilità – che sospende ma non fa cessare il rapporto di lavoro e pertanto non incide sulla posizione di dipendenza dall’Agenzia - il segretario continua ad essere iscritto all’albo. Pertanto “l’asserita preclusione in ordine alla possibilità di nomina, con la conseguente compressione delle prerogative del sindaco e del presidente della provincia intenzionati a conferire l’incarico, è in contrasto” con le disposizioni del TUEL che disciplinano la nomina del segretario comunale.

La nota dell’ARAN  fornisce istruzioni in merito alle modalità applicative della nuova disciplina in materia di trattamento economico delle assenze per malattia del personale contenute nell’art.71 del D.L. 25 giugno 2008 n.112, fornendo un elenco di 12 voci stipendiali colpite dalla stretta antiassenteismo.

per scaricare la  nota clicca qui

Con il parere l’Ufficio per il Personale delle Pubbliche Amministrazioni del Dipartimento della Funzione Pubblica fornisce chiarimenti in ordine alla possibilità di trasformare a tempo pieno il rapporto di lavoro di personale assunto a tempo indeterminato part-time, derogando ai limiti di spesa previsti dall’art. 1, comma 557, legge 27 dicembre 2006, n. 296, così come modificato dall’art. 3, comma 120, legge 24 dicembre 2007, n. 244.

13 giugno 2006